Alle Stärke wird nur durch Hindernisse erkannt, die sie überwältigen kann.

Immanuel Kant (1724 - 1804), deutscher Philosoph

Als Unternehmer, Führungskraft oder Geschäftsführer sind Sie im beruflichen und privaten Alltag ständig gefordert - und sind oft auch überfordert. Leider wird in der heutigen, leistungsorientierten Zeit Überforderung sowie die Suche nach Hilfe und Unterstützung oft als Schwäche angesehen.

Ich unterstütze Sie dabei, belastende Probleme in Ihrem privaten sowie beruflichen Alltag gemeinsam mit Ihnen in positive und attraktive und motivierende Ziele umzugestalten und Ihre kreative Kraft auf die Zukunft zu fokussieren. Dazu ist es notwendig und hilfreich zu wissen, von wo unsere Konflikte meist herrühren:

  • Individuelle Motivatoren, Bedürfnisse und Werte sowie unterschiedliche innere Landkarten und Wahrnehmungsfilter.
  • Eine festgefahrene Problem- statt Zielorientierung, hinderliche Glaubenssätze sowie momentan fehlender Zugriff auf (bereits vorhandene aber noch nicht verfügbare) Ressourcen zur Problemlösung.

Meine Schwerpunkte im Personal Coaching:

  • Identifikation der persönlichen Lebensmotive und Antreiber
  • Entwicklung Individueller, erfüllender, realistischer und motivierender Ziele 
  • Identifikation und Umwandlung von Motivationen und Wünschen in klare Ziele
  • Karriere-Coaching, die eigene Rolle im Berufs- und Privatleben finden und ausfüllen
  • Konflikt-Coaching (beruflich wie auch privat), Reflexion der eigenen Situation
  • Ängste und Blockaden erkennen und lösen, Entscheidungsfindung
  • Gewohnheiten, die uns daran hindern, uns voll zu entfalten erkennen und abstellen
  • Umgang mit Kritik und Rückschlägen erlernen (Resilienz), Stressbewältigung
  • Ressourcen identifizieren, Stärken ausbauen, Schwächen in Stärken umwandeln

Meine Schwerpunkte im Business Coaching:

  • Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Konflikt-Management
  • Executive Coaching zur Verbesserung der Managementkompetenzen
  • Reflexion des Führungsverhaltens (Coaching als Führungsstil)
  • Mitarbeiterführung, Motivation und Work-Life-Balance
  • Erarbeitung von Rollenbewusstsein, Akzeptanz und Abgrenzung
  • Outplacement, Job-Wechsel und Resignation
  • Entwicklung von Vision, Unternehmenszielen und Prioritäten, Umgang mit Widerständen
  • Supervision bei der Business-Plan-Erstellung und Zielgruppenanalyse
  • Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung, Veränderung und Change-Management




Klingt das irgendwie nach Ihnen? Dann rufen Sie mich an +49 (0)178 760 23 26 oder Schreiben Sie mir eine E-Mail

Alle Dienste biete ich Ihnen auch online an. Sie müssen sich nicht an meiner Verfügbarkeit vor Ort orientieren. Ich betreue Sie immer dort, wo Sie gerade sind!

PERSONAL ODER BUSINESS COACHING?

Gerade in verantwortungsvollen Positionen ist es schwierig, Privates und Berufliches voneinander abzugrenzen, nach Feierabend "einfach die Bürotür zu schließen" und bis zum nächsten Tag nicht an die Arbeit zu denken. Insbesondere Unternehmer und Menschen in Führungspositionen befinden sich in einem ständigen Spannungsfeld zwischen externem Leistungsdruck, den eigenen Ansprüchen und privaten sowie sozialen Verpflichtungen. Dies erfordert eine starke Persönlichkeit, mentale wie auch körperliche Fitness und Resilienz, um mit Rückschlägen und Enttäuschungen adäquat umzugehen und weiterhin den Anforderungen an ihre Position gerecht zu werden.

Personal und Business Coaching sind sehr eng miteinander verwoben und eine strikte Trennung ist aus meiner Erfahrung daher weder zielführend noch wünschenswert. In Ihrem persönlichen Reiss Motivation Profile© werden Ihre Lebens-Motive und Antreiber ersichtlich, die sowohl Ihr privates wie auch Ihr berufliches Leben prägen.

Meine Erfahrung zeigt, dass erst im intensiven persönlichen Gespräch die ursächlichen Auslöser für aktuelle Probleme zutage treten. Aus einem Personal Coaching werden auch kritische Themen im Beruf oder dem eigenen Unternehmen sichtbar; aus einem Business Coaching heraus werden Schwächen und Konflikte  im Arbeitsleben deutlich, die sich wiederum auf den privaten Bereich auswirken.

Wann immer Menschen miteinander interagieren, ist ein rein systemischer Ansatz heutzutage nicht mehr ausreichend. Individuelle, subjektive und objektive Faktoren sowie unsere individuellen (Lebens-) Motive und inneren Landkarten prägen unser Handeln und müssen deshalb in eine ganzheitliche Betrachtung einfließen.

<-- Zurück zur Übersicht