Alle Stärke wird nur durch Hindernisse erkannt, die sie überwältigen kann.

Immanuel Kant (1724 - 1804), deutscher Philosoph

Als Unternehmer, Führungskraft oder Geschäftsführer sind Sie im beruflichen und privaten Alltag ständig gefordert - und sind oft auch überfordert. Leider wird in der heutigen, leistungsorientierten Zeit Überforderung sowie die Suche nach Hilfe und Unterstützung oft als Schwäche angesehen.

Ich unterstütze Sie dabei, belastende Probleme in Ihrem privaten sowie beruflichen Alltag gemeinsam mit Ihnen in positive, erstrebenswerte und motivierende Ziele umzugestalten und Ihre kreative Kraft auf die Zukunft zu fokussieren.

Wann immer Menschen miteinander kommunizieren, prägen individuelle, subjektive Faktoren sowie Motive und Glaubenssätze unser Verhalten und Handeln. Frei nach Paul Watzlawick: "Wir können nicht nicht kommunizieren". 

Alles, was Sie zur effektiven Kommunikation, zum Umgang mit Herausforderungen und Konflikten und zum persönlichen Lebensglück benötigen, tragen Sie bereits in sich. Ich helfe Ihnen, den Zugriff auf schlummernde Ressourcen wieder zu erhalten, Ihre inneren Antreiber und Motive zu erkennen und Andersartigkeit als Chance zu erkennen und für sich zu nutzen.

Werden Sie sich Ihrer Bedürfnisse und Stärken bewusst und lassen Sie uns gemeinsam die Basis für Ihre motivierende und erfüllende Zukunft aufbauen.

Personal & Business Coaching Ralf Rotzek

Meine Schwerpunkte im Personal Coaching:

  • Identifikation Ihrer persönlichen Lebensmotive und Antreiber
  • Umwandlung von Wünschen in klare, erfüllende und realistische Ziele
  • Karriere-Coaching, Konflikt-Coaching (beruflich wie auch privat), Reflexion der eigenen Situation
  • Ängste, Blockaden und hinderliche Gewohnheiten erkennen und abstellen
  • Umgang mit Kritik und Rückschlägen erlernen, Stressbewältigung
  • Ressourcen identifizieren, Stärken ausbauen, Schwächen in Stärken umwandeln

Meine Schwerpunkte im Business Coaching:

  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens zur Verbesserung der Managementkompetenzen
  • Erlernen von Werte- und Motivorientiertem Führen
  • Erarbeitung von Rollenverständnis, Akzeptanz und Abgrenzung
  • Führungskräfte-Entwicklung, Konflikt-Management
  • Outplacement, Job-Wechsel und Resignation
  • Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung, Veränderung und Change-Management

Klingt das irgendwie nach Ihnen? Dann rufen Sie mich an +49 (0)178 760 23 26 oder Schreiben Sie mir eine E-Mail

Alle Dienste biete ich Ihnen auch online an. Sie müssen sich nicht an meiner Verfügbarkeit vor Ort orientieren. Ich betreue Sie immer dort, wo Sie gerade sind!

PERSONAL ODER BUSINESS COACHING?

Gerade in verantwortungsvollen Positionen ist es schwierig, Privates und Berufliches voneinander abzugrenzen, nach Feierabend "einfach die Bürotür zu schließen" und bis zum nächsten Tag nicht an die Probleme und Herausforderungen bei der Arbeit zu denken. Insbesondere Unternehmer und Menschen in Führungspositionen befinden sich in einem ständigen Spannungsfeld zwischen externem Leistungsdruck, eigenen Ansprüchen sowie privaten und sozialen Verpflichtungen. Dies erfordert eine starke Persönlichkeit, mentale wie auch körperliche Fitness und Widerstandsfähigkeit, um auch mit Kritik, Rückschlägen und Enttäuschungen adäquat umzugehen und weiterhin den Anforderungen an ihre Position gerecht zu werden.

Personal und Business Coaching sind sehr eng miteinander verwoben und eine strikte Trennung ist aus meiner Erfahrung daher weder zielführend noch wünschenswert. In Ihrem persönlichen Reiss Motivation Profile© werden Ihre Lebens-Motive und Antreiber ersichtlich, die sowohl Ihr privates wie auch Ihr berufliches Leben prägen.

Meine Erfahrung zeigt, dass erst im intensiven persönlichen Gespräch die ursächlichen Auslöser für aktuelle Probleme zutage treten. Im Personal Coaching werden auch kritische Themen im Beruf oder dem eigenen Unternehmen sichtbar, Beratungsbedarf erkennbar. Im Business Coaching wiederum werden oftmals Schwächen und Konflikte  im Arbeitsleben deutlich, die sich auf den privaten Bereich auswirken.

Das Coaching umfasst oft nur eine begrenzte Anzahl weniger Stunden, individuell wird jedoch zuweilen auch eine längere Begleitung vereinbart (z.B. Projektverläufe, Phasen beruflicher Veränderung).


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